もしも結婚後に転職を考えるなら

看護師は、医療関係の職種の中でも求人数が多く、医療現場での経験が豊富な人や若手のポテンシャルが高い人は、転職しやすい状況となっています。

そうした中、看護師が結婚後に転職活動をするにあたっては、採用後に担当する主な仕事の内容について確認をしたり、給料だけでなく休暇制度や福利厚生などの条件にも目を向けたりすることが大切です。

特に、転職後に出産や育児を計画している人は、子育て中の看護師に対するサポート体制がきちんと整っている病院や診療所を転職先の候補に入れることが重要となります。

たとえば、各地の医療機関の中亜でも経営状態が良いところや、スタッフの配置に余裕があるところは、希望通りに育児休暇を取りやすく出産後に理想的な形でキャリアを積むことも可能です。

中途採用の看護師を歓迎している医療機関においては、結婚して間もない人も積極的に採用したり、一人ひとりの看護師の事情に合わせて育児休暇から職場復帰までの計画を作成したりしているところもあります。

なお、夜勤や宿直を担当する機会が多い現場に転職をしたい人は、子育ての状況により常勤で働くのが困難になることもあるため、一時的にパートやアルバイトとして働けるかどうか、採用面接の際に担当者に尋ねておきましょう。

そのほか、配偶者の転勤の可能性がある人は、初めからパートやアルバイトの看護師求人を探したり、イベントナースなど一日限りの勤務ができる仕事を選んだりする方法もあります。